지원대상 씨넥스존은 지원자의 자질과 역량을 정확히 파악하기 위하여 다양한 선발도구를 활용하고 있으며 회사에 적합한 인재(Right People)를 채용하기 위해 공정한 선발기준에 입각하여 채용을 실시하고 있습니다. 일반적인 채용 절차는 서류전형 → 1차 면접 → 2차 임원면접의 순서로 이루어지며 채용 대상에 따라 확대되거나 축소될 수 있습니다. 특별한 경우를 제외하고는 연령, 성별, 전공 등에 대한 제한은 없으며, 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률, 독립 유공자예우에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 취업보호대상자를 우대합니다.